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人才理念
人才開發(fā)
幫助公司管理每個(gè)員工的發(fā)展、繼續(xù)教育、認(rèn)證以及其他學(xué)習(xí)活動(dòng)。
人才評(píng)估
我們運(yùn)用員工績(jī)效管理，用于協(xié)調(diào)、監(jiān)控、評(píng)估、授權(quán)以及提高員工績(jī)效的持續(xù)性流程。
人才激勵(lì)
公司通過薪酬管理，將激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)與員工績(jī)效預(yù)期和企業(yè)目標(biāo)相關(guān)聯(lián)。
人才規(guī)劃
公司通過規(guī)劃與分配人力資源，將具有工作激情、擁有合適技能與經(jīng)驗(yàn)的員工安排到對(duì)應(yīng)的職位，并為人才識(shí)別和開發(fā)合適的候選人做參考依據(jù)。
員工福利
薪酬
公司注重員工的付出與創(chuàng)新，通過搭建有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、有效的激勵(lì)機(jī)制與績(jī)效考核制度，讓員工與企業(yè)一起分享成功的果實(shí)與喜悅。
培訓(xùn)
公司為員工提供眾多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，針對(duì)不同專業(yè)類別、不同層級(jí)的員工，積極組織各類有針對(duì)性的培訓(xùn)，打造不同類別的培養(yǎng)項(xiàng)目，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，讓員工得到全方位發(fā)展。
福利
我們致力營(yíng)造和諧的企業(yè)氛圍與工作環(huán)境，關(guān)懷每一位員工的工作生活。公司通過一系列福利政策、免費(fèi)享受體育設(shè)施以及形式多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，讓員工在工作與生活之間保持平衡。
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